キャッシュレス人材に特需　派遣時給1900円も

>>1
低賃金だなあ
こんなの一時的な特需なんだから年収1500万円以上とれる賃金体系にしないと人が集まらないぞ

>>34
リストの店に片っ端から訪問して同じセールストークを繰り返すだけの営業だからな

ただの客がいるのかもわからない遠い店に説明に行く営業とテレアポじゃん

現金専用のコテコテのわりと高そうなタッチパネルの自販機を
入れちまってる街角のラーメン屋とかどうすんだろな？
あれってどっかにセンサー外付けしてキャッシュレスでピッ！とか
出来るの？改造費かかりすぎ？あるいは無理？

営業で時給1900とか安すぎだな

>>5
こういうのって歩合ありで高給を払うのが当然では。
というかノルマなしの固定の低時給に応募があるのか。

>>13
それじゃ人集まらないよ

QR決済導入した個人経営の店主に手取り足取り教えるのか

正社員にしろよ～３０万くらいでボーナス３か月

最近やっとスーパーの無人レジになれてきた、、

人材が１９００円ねぇ。日本は終わってる

マネーレス人材

店主が年寄りの小さい店にまで「端末置かせてくれ」って営業に来る
食べログ掲載営業みたいなもん

需要が無くなりゃ使い捨てなんだからこれ位払われないと割に合わんだろ。職にあぶれてる氷河期ならともかく、今の若いやつでまともな奴は貴重な時間を派遣なんぞに使うのは勿体ないって理解してるだろし。

>>16
スレを見ると営業にしては安いという評価だが？

>>17
だからそう書いてるんだけど‥
使い捨ての営業なんてたいしたスキルにならんのだから若いやつは時給2000円って端金で派遣に行くのはもったいないわ。貯金してやりたい事あるならまだわかるけど

仮に年間2000時間働いても年収380万円だぞ。
大企業の新入社員並なのに、特需ってどんだけ～w

>>18
誰でもできる仕事がｗ

キャッシュレスなんて導入やめたほうがいいですよ

9ヶ月のために端末とかなあ。

うちはポイントカード二倍で対処w

有効求人倍率のデータを細かく見ると、最も希望の多い「一般事務の正社員」の有効求人倍率は
1・0を大きく下回っています。

つまり、労働者たちが最も希望する仕事は企業からほとんど提供されていないということです。
それゆえ、全体の有効求人倍率が上昇したからといって、それほど自慢できることではないのです。

「一般事務なんて贅沢だ。どんな仕事でもいいから働け」と言うなら、それは横暴というものです。

>>25
一般事務に含まれる業務はPCがあれば他の人でもできることに気づかれちゃったからね
業務システム入れてればなおさら
そりゃ求人少なくなるわ
今の人が辞めないんだから

特需は引き時を間違えると悲惨だからな

時給安すぎw

キャッシュレスって言うけど、スーパーとかじゃ
いちいちレシートを店員から貰ったり値段スマホに打ち込んだりで
店員の手止めて結局時間かかってる。
現金払いのセルフレジが一番早い

営業なら時給2000円で上々だろう
プログラマーならこの倍払っても今は採用できない

派遣が増えたのって、低賃金ボーナス無し休み無しの正社員募集が増えたせいも大きいと思うんだよな
地方だとボーナス無しなのに時給換算でも派遣より遥かに安い、なんて会社が本当に増えすぎてるから

キャッシュレスだけに給料もキャッシュレスでノーマネーでフィニッシュですｗ

人材と呼べるのは時給10000円以上。それ以下は人工、人足