RSSおすすめ記事です

スポンサーリンク

富士通、19年度の中途採用を倍増 150人から300人に AIエンジニアなどDX人材を強化

ニュース富士通

スポンサーリンク

富士通、19年度の中途採用を倍増 150人から300人に AIエンジニアなどDX人材を強化

1 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/11/11(月) 13:27:51.16 ID:CAP_USER.net

 富士通は11月11日、顧客企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援する「DXビジネス」の強化に向け、中途採用の目標人数を引き上げると発表した。2019年度の目標人数は150人だったが、300人に倍増する。採用の対象は、即戦力として期待できるAIエンジニア、サイバーセキュリティエンジニア、データサイエンティストなど。

 社会人経験が3年前後の第二新卒も積極的に採用する。第二新卒者の場合は、IT関連の業務経験は不問。IT知識をレクチャーする研修を入社後に実施し、新卒と同水準の知識を身に付けられるよう支援するという。

 同社広報は「この規模の人数を1年間に中途採用することは過去にない」と話している。

IT企業からDX企業に転換
 富士通は19年6月に時田隆仁氏が新社長が就任後、「IT企業からDX企業への転換」をテーマに掲げ、DXビジネスの拡大に注力。同事業に特化した新会社を20年1月に立ち上げ、22年度にはDX担当コンサルタントを現在の500人から2000人に増やす計画だ。

 優秀な人材の獲得に向け、8月には新卒採用の実施期間を撤廃し、年間を通じて応募を受け付ける方針に変更。大学・大学院生の他、既卒者のエントリーも可能にした。AIやサイバーセキュリティの分野に精通したデジタル人材に、30代で年収3000万~4000万円程度を支給する新人事制度も準備している。
2019年11月11日 12時26分
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/1911/11/news073.html


スポンサーリンク

ネットの反応

2 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/11/11(月) 13:30:50.92 ID:0P7WNbZR.net
Left Caption

リストラのためのAI開発

不毛だねえ

3 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/11/11(月) 13:33:20.86 ID:pP7un6Hb.net
Left Caption

去年5000人の事務職を営業やSEに回して自己都合退職に追い込んで大量リストラ成功
おかげで余裕できたってこと?

6 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/11/11(月) 13:36:50.67 ID:++6xP2If.net
Left Caption

新卒なんか一人か二人でいいんだよ
東大か東工大の

あとは中途採用して使えなかったら首システムがいいよ
欧米みたいに

7 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/11/11(月) 13:39:03.41 ID:b9/UFhbv.net
Left Caption

パソコン部門はレノボに売却したし、メーカーからは脱却するんだな

9 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/11/11(月) 13:40:58.27 ID:++6xP2If.net
Left Caption

今会社にいる
会社にあってない社員は
どんどん首にして中途採用で良い人どんどんとる

それしか復活できんからね

14 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/11/11(月) 13:49:18.19 ID:57J5E8nd.net
Left Caption

>>9
よし、じゃあ先ず経営者から入れ替えようか

64 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/11/11(月) 21:31:01.92 ID:JGu96dMi.net
Left Caption

>>14
でも、それ真面目にそう思うわ。

10 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/11/11(月) 13:42:29.36 ID:CfDWwwF6.net
Left Caption

まだSESで中間搾取してんだよね
あと偽装派遣も散見されるね、法令順守が先じゃないのかね

11 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/11/11(月) 13:44:49.17 ID:0P7WNbZR.net
Left Caption

富士通に限った話じゃねーのよ

世に存在する全ての業種でリストラを加速させるためのAI開発

12 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/11/11(月) 13:46:19.63 ID:taSalqhJ.net
Left Caption

>>11
先行してる海外メーカーを日本の顧客向けに落とす仕事しかないのでは?
それが一番難しいのだが

16 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/11/11(月) 13:54:51.69 ID:stSHx+X8.net
Left Caption

富士通「ウチ、生え抜きを教育出来てないねん。
よそから大企業の安定を選ぶチャレンジ精神が無い人を吸い上げるで」

22 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/11/11(月) 13:59:56.99 ID:++6xP2If.net
Left Caption

そもそもAIとか意味ないと思うけどな
自動車運転も使い物になんないじゃん

25 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/11/11(月) 14:13:44.25 ID:saUzOJev.net
Left Caption

富士通とNECっていつも瀕死のイメージだがしぶといよな

26 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/11/11(月) 14:21:11.93 ID:0H5U/RWP.net
Left Caption

大企業のこう言う施策は100%失敗する
そう言うことするための土壌がないから

41 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/11/11(月) 15:47:04.56 ID:vv8++CGd.net
Left Caption

新卒でF本体だったけど、ここはマジで入社しない方がいい

47 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/11/11(月) 16:47:44.69 ID:30xfOBug.net
Left Caption

リストラしたり中途採用したり
忙しい会社だな

49 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/11/11(月) 17:41:14 ID:5oAbhS1R.net
Left Caption

>>47
使えない社員をクビにして使える中途を採用しようというのは合理的ではあるがな

48 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/11/11(月) 17:27:50 ID:saUzOJev.net
Left Caption

FNHだったら間違いなく勝ち組

50 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/11/11(月) 17:59:56.45 ID:o9niuy4C.net
Left Caption

富士通社員だけど46才、536万、残業なし。働き方改革で残業規制で生活が苦しい

都内で生活するには厳しい。
昼飯は自宅から持ってきたおにぎりと水筒の麦茶だよ。
新卒や第二新卒はだまされるな

51 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/11/11(月) 18:12:10.55 ID:saUzOJev.net
Left Caption

>>50
まじ?
3流siの平だけど、そんくらい余裕でもらえるぞ

60 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/11/11(月) 21:02:39.57 ID:+JvbZOvk.net
Left Caption

LINE銀行用に未経験新入社員100人採った富士通さんじゃないですか!
もうどうなるか分かってるから絶対にLINE銀行の口座は作らないけどwww

63 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/11/11(月) 21:28:36.14 ID:rNEuILcy.net
Left Caption

>>60
多分だけど、採用して使えない奴と判断されたら間違いなく
LINE勘定系の開発に放り込まれるんだろうな

67 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/11/12(火) 06:15:20 ID:0YvGfP0O.net
Left Caption

うちの会社の実情

機械学習に全く関係ない業務に携わっていた社員に「データサイエンティスト育成講座」みたいなやつをいくつか受けさせて
それが終わったら晴れて肩書きがデータサイエンティストになりデータ分析部門に異動され名刺も一新して即日データサイエンティストとして活動開始

まー酷いもんだと思うけど、講座を受けさせてる分マシなほうなのかもしれないw

Posted by flac