RSSおすすめ記事です

スポンサーリンク

【悲報】富士通とNECのリストラ組 人手不足でも転職は難航する模様

ニュースNEC, 富士通

低すぎ

スポンサーリンク

1: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 06:14:52.62 ID:CAP_USER

富士通とNECがそれぞれ2千~3千人規模の早期退職を発表するなど、大手企業でリストラが続く。人材サービス各社は優秀な人材が転職市場に大量流入すると喜ぶ。一方で「転職は難航するケースも多そうだ」との声も上がる。

転職市場が活況な中、全く転職先が見つからない人は少なそうだ。行き先としては人手不足に悩む中小企業やスタートアップが多くなるとみられる。

ただ分業が確立した大手と異なり、社員数が少ない中小は…
2019/2/22 17:28
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41623060S9A220C1QM8000/

26: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 06:57:48.23 ID:iTmTtP2e

>>1
>人材サービス各社は優秀な人材が転職市場に大量流入すると喜ぶ

何が人材サービスだよw ただの派遣会社じゃねぇかwwwww
派遣会社の提示する仕事は現場の一般工だろww
専門職やホワイトカラーは無駄人材で余ってるもんな
ましてや大手の早期退職者に大したスキルなんて無いよwww

 

2: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 06:19:12.53 ID:tI+E/WGL
役に立たない?

 

30: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 07:01:49.27 ID:hIZ0+Ivj

>>2

だからリストラされた人材なのにw
他で引く手数多な人間なら手放さんわwww

 

3: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 06:19:20.72 ID:rBjfqZeA
まず年齢で選別するからな

 

4: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 06:23:38.88 ID:h5ziud23
末期状態
ステージ4の癌患者みたいな状態だなw

 

5: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 06:24:06.72 ID:8QacmWUE
大手のリストラ対象は技術職でなく一般事務職だろ
そりゃ需要無いわ

 

65: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 07:42:11.18 ID:rBjfqZeA
>>5
技術部門も
丸投げとか派遣社員にやらせるだけとか
使えないやつばかり

 

112: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 08:51:58.81 ID:wkNtremI

>>5
大手だと事務仕事が多くなるからな。

その分、契約やら予算の制約やら、
プロマネ的な能力はあるが。
逆にプログラマをやってた人はそういうの弱くて大失敗することあるし。

大手の人はプログラムを書く仕事は習熟が必要だけど、
企業の情報システム部とかなら、逆に重宝されるでしょ。

 

6: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 06:25:27.94 ID:6DeahJ66
つまり特化しすぎちゃって様々な分野を幅広くやらなきゃならない中小ではキツイって事か

 

11: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 06:34:44.12 ID:iydqZe9P
>>6
プリントアウトの設定すら出来ない

 

28: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 07:00:50.48 ID:QlQpajUn
>>11
冗談で書いた?でもマジだったりするよね。

 

44: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 07:20:00.17 ID:8g56H0ud
>>28
大手レベルだと、派遣に何でもかんでもやらせて踏ん反えっているから、マジだよ

 

50: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 07:23:51.24 ID:FKvvDG8Z
>>44
管理職になると、そういうのは俺の仕事ではない、というタイプが増えるねー
で、転職した先で下っ端の仕事ができなくて苦労する。

 

55: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 07:28:00.46 ID:8g56H0ud

>>50
そういう、派遣いじめで食っていた人間は、仕事が見つからないとか騒いでも、
自業自得としか思えないんだよな。

派遣とか大切にして、面倒を見ていた人間だったら、
他の企業で優秀なリーダーとして再就職は簡単だけどね。

 

7: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 06:27:02.83 ID:ilmI+rlo
大手の技術職は手配師かパワポ職人だからな
記事は読んでないが日経はよくご存知の筈が

 

10: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 06:33:18.60 ID:KF4cdpc6
無能だから切られてるだけだね、粗大ゴミなんか誰も要らんやろ

 

13: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 06:37:48.67 ID:ZgWeKdan
>>10
中小の方が普通に有能
普段から大手に無茶な要求でいじめられて耐久力も違うしな

 

46: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 07:22:05.45 ID:8g56H0ud
>>10
小企業とか、1人でIoT、サーバー、回路設計、機械設計、AI技術の導入、計測器の試作、すべてやらされるんだわ・・・。

 

53: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 07:27:30.37 ID:FKvvDG8Z
>>46
営業先での交渉とか、社長のゴマすりとかも。

 

16: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 06:40:46.56 ID:P6NhCQ/w
普通に考えてつかいづらいわな・・・
まだ中小ITの退職者の方がマシだろう。

 

21: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 06:52:25.98 ID:ZijhjZsf
大半は技術職ではなくて総合職で採用された人たちだろうから、需要に合わないかもね

 

22: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 06:52:59.85 ID:MDXH1rta
あてもないのに希望退職したのか

 

24: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 06:54:27.00 ID:9Yu6cogp

>2千~3千人規模の早期退職

零細社員からすると何でもできそうな人数に思える
人数だけは

 

27: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 06:59:02.16 ID:EZAtU7OK
うちの部長は元F社員だけど、会社の要となってるから
今回流出社員の中にも優秀なのがって思ったけどリストラされた社員か

 

90: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 08:11:24.64 ID:uqqIBupY
>>27
パイプ役として期待できる人なら
雇いたい中小企業はあるだろうな

 

29: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 07:01:39.84 ID:5cneeRAH
ファナックは富士通の計算制御部から分社化
世界屈指の大企業に成長した

 

31: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 07:02:35.57 ID:Ycj+RZeS
NECは技術職をリストラして
一般事務職を技術職に配置転換してるぞ

 

36: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 07:07:14.86 ID:wFFJp82B

リストラされてるほうはエンジニアではないからな

学生さんでエンジニア系の情報学ばないのアホでしょ?
会社はどこも全員エンジニアにしたいんだよ

 

37: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 07:08:10.65 ID:wFFJp82B

電通、メガバン、総合商社に旧メーカー

20年後に絶対消えてるからな

 

42: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 07:17:25.56 ID:TTyfcc1P
NECも富士通もリストラ対象は文系の間接部門だから当たり前だろ

 

56: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 07:28:10.77 ID:mwOpe7wM
日本の元請けITの技術者は、技術者とは名ばかりの外注管理しかやっていない。
だのに給料がやたらに高い。
これは日本のソフトウェア産業の構造的な問題で、国際的に周知の事実だ。
即戦力の技術者が欲しい外資もベンチャーも、そんなことはみんな知っている。

 

69: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 07:47:53.52 ID:cc2pltnn
>>56
プライドだけが高く何も出来ないからな
如何に大手というぬるま湯に浸かってたかってことだ
日本の中小だと大手ブランド信用して採用はするだろうけど
予想外に使い物にならなくてガッカリする
こういう展開はとても多いw

 

80: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 08:04:32.15 ID:aodI6PMy
>>69
その通り。今のITはAIが主力になりつつある。IT
やっているエンジニアだって使い物になるヤツは
限られている。大企業の専門ボケの技術者にAIが
わかる訳がない。それに省庁の公務員もな。だから
国の予算の流れに乗って国の外郭組織に就職する。

 

88: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 08:10:59.09 ID:mwOpe7wM
>>69
これは本人の責任もあるが、ソフトウェア産業をそういう構造に育てた経済産業省の
責任も大きい。
20世紀には「プログラマー」は被差別階級を蔑視する差別用語で、行政の公文書
では使わないように指導されていた。こんな国は世界で日本だけ。

 

57: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 07:28:30.78 ID:ocDuyDdg
どうせエクセル方眼紙と進捗管理と言う名の名ばかり管理でマネジメントもろくにできず、
プライドだけは高い連中だろ?
そんなやついらないからなw 使えるやつはリストラなんてされないわけで。

 

74: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 07:53:54.50 ID:o2ZP/0Gu
いま大手には自身の企業に特化したゼネラリストしかいない
プロフェッショナルはいない
給料だけは高いのでRPAとAIで不要になる存在だよ

 

76: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 07:58:47.15 ID:p/TyhzTW
この世界、一部の有能しか要らないからなあ

 

77: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 07:59:28.55 ID:+wHhpRB6
まず年齢で選別されるからな
ベテランの技術者より新卒の高卒の方が価値があるのが日本

 

82: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 08:05:40.48 ID:wFFJp82B

どこもエンジニア争奪戦になってきたな
大手は要らない営業や事務屋、技術者をリストラか

今の学生さんで、情報学部に転入して学んでないのアホでしょ?
これからメーカーやメガバン、電通、総合商社から事務屋や技術者がリストラされて激しい争いになってくぞ

どこも社員全員エンジニアに切り替えたいんだから

 

101: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/02/23(土) 08:25:02.65 ID:wFFJp82B

わかりきってること

「情報系の学部の肩書き」をもったエンジニアの価値があがり
情報系のが「論文」を書き上げ、外に名前を出した院卒の価値はさらに上がる

初期のユーチューバーと同じよ
先に動いた連中だけが得をする
騒がれ出してから後に続いても、過当競争で意味はない

学生さんは今すぐ動かなきゃ
こんな美味しい時代はない

これから起こる20年スパンの大きな変化

すぐに目に見えて変わるわけではないが
海岸の波がおしよせるような形で、気付くと商社、電通やメガバンが全滅して阿鼻叫喚になっいるだろうから

その時に動いたのでは遅いんだよ
先に動いとかないと

 
Left Caption

管理人コメ

エクセル、パワポ職人が大量に放流されるとか胸熱

Posted by flac