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NECが名ばかりフレックス(コアタイム8時30分から15時)を廃止、人材採用を強化

ニュースNEC, 働き方

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1: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 14:54:32.12 ID:CAP_USER

NECは13日、勤務のタイミングをより柔軟に決められるよう制度を変更すると発表した。介護や子育てなど従業員の置かれた状況に応じて、様々な働き方を選べる体制を整えて人材の確保につなげる。IT(情報技術)サービス業界ではエンジニアなどの採用競争が激しくなっており、労働環境の整備が不可欠になっている。

同社は出勤時間を柔軟に決められる「フレックスタイム制度」を1989年に導入した。従来、必ず勤務するよう求めていた午前8時半から午後3時の「コアタイム」を10月1日から廃止する。従業員は短時間で仕事を切り上げ体調不良になった子どもを保育園に迎えに行くといった対応がとりやすくなる。

1日の所定労働時間である7時間45分に1カ月の勤務日を乗じた時間の範囲内で帳尻を合わせればよい。深夜の勤務は禁じるなど詳細は今後詰める。

19年の春季労使交渉で賃上げと並行し、働き方の改善についても労使で議論していた。ITサービス業界では人材の確保が難しくなっている。例えばこれまで顧客だった自動車業界が自動運転技術の開発などで自らITエンジニアの積極採用に乗り出している。待遇や労働環境の整備では、同業だけでなく業界外も意識せざるを得ない状況になっている。
2019/3/13 13:55
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42397230T10C19A3TJC000/

10: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 15:12:03.91 ID:Hx146nCi
>>1
実質的に、今までフレックスタイム制じゃなかったと言っているに等しいな

 

15: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 15:37:36.23 ID:WNT+V0Eg
>>10
自分たちのシステムが欠陥だったと言うことだ。
もう勤怠よりも結果に給与払った方がいいんじゃないの?

 

46: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 18:24:38.75 ID:PRIXyNms
>>10
俺の職場のコアタイムは11時からなのでちょっと吹いたけど、無いよりはよっぽどいい。
満員電車回避や遅刻予防で早く来ても始業待ちの無駄がないわけで。

 

2: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 14:56:02.75 ID:sWf7Znet
それができる職種とできない職種があるのは憲法違反

 

28: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 17:10:48.92 ID:xTt4IvFG
>>2
割とこれな(´・ω・`)

 

5: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 15:02:38.98 ID:MtX+QfRD
一カ月で帳尻合わせればいいのは羨ましい

 

6: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 15:03:34.46 ID:XoPGU7yV

シェアロッカーとかね、
フリーデスクとかね、
最近は本社持たないでシェアオフィスなんてのもある。
おフランスじゃ昼休み削りに削って日本式出前幕の内が常識に。

で人件費安かった中国には巨大シャンゼリゼ町とか生まれて。
あぁグローバルには際限がないゼイ

 

7: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 15:04:48.65 ID:CvykhFi1
定例会議を禁止するところまでいければ復活あるかも

 

8: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 15:06:23.63 ID:4l7be0LF
コアタイムが8時半からって今までのフレックスタイムの時間おかしいだろw

 

18: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 15:49:22.38 ID:T+qBUdT1
>>8
コアタイムが8時半からwww
コアタイムの意味ないしwww

 

9: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 15:09:49.25 ID:+kJ3YSQB
プログラマは引っ張りだこだし
時代はCSだよ

 

23: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 16:33:50.53 ID:LwvCXu8Y
>>9
引っ張りだこの割には給料は安い。
日本の給料は勤務先の規模で決まるから、下請けソフト会社は激務薄給。

 

24: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 16:37:00.90 ID:LwvCXu8Y
>>9
プログラマは引っ張りだこだが、それで潤っているのは元請け大手で
下請けプログラマを差配している手配師。プログラマ本人は潤っていない。

 

12: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 15:19:56.30 ID:vAxJst3G
会社に通う意味ある?
家で出来る仕事は家でやらせろよ

 

14: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 15:36:44.22 ID:SNQXCAs3
NECはそもそも

 

16: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 15:38:05.99 ID:ERTt8jYr

学歴とTOEICで出世が決まる会社

これ務めてた人間の感想
NECなんて止めとけ

 

19: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 15:55:04.33 ID:u31yELQS
NECの主な事業内容はリストラだっけ?

 

20: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 15:56:53.26 ID:7jRz527y
昔のコアタイムは10:30ぐらいだったような。

 

21: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 16:03:12.75 ID:yLE5Iyoj
コアタイム 9:00-21:00の完全フレックス制

 

22: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 16:33:01.71 ID:u31yELQS
単に残業代支払い回避のためのフレックス制導入にしか見えないのだが

 

25: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 16:39:58.96 ID:yLE5Iyoj
NECの儲けの柱は政商なので、国や自治体が支出をキュッと絞るたびにリストラの嵐が来る。

 

27: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 17:01:26.88 ID:2eHHa64C
>>25
某商売敵が某省庁の某準キャリだか本キャリを××して、思いっきり疎ましく思われて、調達時のrfpに継続出来るように謀ってたのはN。忖度って言うんですかねぇ。

 

26: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 16:54:13.83 ID:u31yELQS
富士通、NEC,キャノンの技術者狙って
某自動車メーカーが南武線 武蔵小杉近辺の数駅に
自社に来いみたいなキャンペーン広告出してたよね

 

29: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 17:14:13.72 ID:bEkMzbou
上司「でもうちの部署はみんな9時出社ね」

 

30: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 17:15:59.45 ID:T65Z4npz

お前ら何で平日のこの時間に書き込めるの?

「NEC社員だからね」

 

31: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 17:22:27.39 ID:gx4jHJPK
本当に好きな時間に働いたら、白い目で見られて中間外れにされるから気をつけろ

 

32: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 17:24:51.88 ID:+ghQ3Drm
調整がメイン業務なのに、フレキシブル体制に形から入ってどうする?
この世から日本電気が無くなる日が早くなった予感

 

35: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 17:35:02.91 ID:bVAacJvR
自由だけど会議や取引先との関係で自然と週5日デイタイム勤務がマジョリティになってたまに予定無い日にふるふらできるのが理想
自由だからってみんなバラバラで半年見てない同僚居たりするのは最悪のケース

 

40: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 17:57:34.84 ID:aVayuGxK
朝9時から朝会があります
強制はしませんが必ず参加してください

 

43: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 18:16:20.70 ID:uJc8+ASj
>>40
こういうことを避けるためのコアタイム8:30なんだろうな

 

44: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 18:20:21.97 ID:WHgzMnLf
>>40
たった2行で矛盾が…

 

41: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 18:00:13.93 ID:2HvlI4YG
知り合いでNEC勤めてたやつは副業に明け暮れた挙句、
割増退職金貰って年末に辞めてやがった。
NECにはそういう寄生虫みたいなのが多いらしい。

 

42: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 18:09:08.00 ID:v631xsKq
フレックスタイム制度導入してた職場の時に
7:30くらいに出社して17時前くらいに帰ってたわ
電車も混まないし仕事も捗るしでおすすめ

 

47: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 18:30:48.10 ID:+KBgjxnE
NECに新卒で就職するやつバカだと思う

 

50: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 18:36:37.19 ID:1MPgdz1B
>>47
はやぶさ2は頑張ってるで(´・∀・`)

 

51: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 18:36:52.25 ID:Rh5QihWS
うちもフレックスあるけど、使うと指導を受けるから使えないな。
日本企業って看板掲げても利用できない人事制度が山ほどあって詐欺みたいなこと多いよね。これじゃ人間は逃げていくよなw

 

53: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 18:41:54.07 ID:uJc8+ASj
コアなしフレックスだと出退勤時間の指定できないから
会議組みにくいんだよね
それで流行りで導入したけれど廃止にした会社多い

 

55: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 18:48:42.36 ID:T65Z4npz
>>53
無駄な会議が無くなってよしとすべきなのにな

 

57: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 18:59:03.16 ID:DwsySxcY
フレックス自体が日本の習慣に合わないのをそろそろ認めた方がよい
調整が主な仕事のNECや富士通なんかは特にそう

 

58: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/13(水) 19:00:21.54 ID:VpNRCZ/t
給料2倍にすれば文句は出ないし人も集まる

Posted by flac