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日立、無期転換求めた女性社員に解雇通告 申請後は異例

ニュース日立

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1: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/27(水) 10:02:57.47 ID:CAP_USER

日立製作所が、5年を超えて有期雇用で働き、無期雇用への転換を求めた40代の女性社員に対し、今月末での解雇を通告したことがわかった。「無期転換」は有期雇用で5年を超えて働く労働者に法律で認められた権利で、女性社員は昨年6月に「無期転換」を申請し、今年4月から無期雇用になる予定だった。日立は事業の縮小を解雇の理由に挙げているが、女性側は「無期転換逃れだ」として解雇の撤回を求めている。

 有期の雇用契約を繰り返し更新して通算5年を超えると、無期契約への転換を求めることができる「5年ルール」は、2013年4月に施行された改正労働契約法に盛り込まれた。18年4月から順次、無期契約になる人が出ている。雇う側は転換の申し込みを拒めない。有期雇用が5年に達する前に契約を更新しない「雇い止め」の動きはあるが、無期転換の申し込み後に解雇を通告するのは異例だ。

 この女性社員は、日立製作所で派遣社員として約10年間勤務した後、12年10月に半年間の有期契約で日立に入社。13年4月以降は、半年または1年間の契約を更新して、有期雇用で働いてきた。横浜研究所(横浜市)で研究員の報告書をチェックしたり、事業部に内容を伝えたりする業務をしてきたという。

 女性社員によると、日立に無期転換を申し込んだのは18年6月。同年11月には、日立が準備した申請書に勤務地の変更や残業を受け入れると記入して提出したが、翌12月に「19年4月以降は仕事がなくなる」と説明された。日立は今年2月、契約社員就業規則の「業務上の都合」に基づいて3月31日付での解雇を通知した。無期転換を申し込んだ別の横浜研究所の社員にも、同日付で解雇を通知したという。日立は朝日新聞の取材に対し、「個別の従業員に関するコメントは差し控えたい」としている。

 女性社員は社外の労働組合に加…
https://www.asahi.com/articles/ASM3Q5FYDM3QULFA01X.html

67: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/27(水) 12:59:13.19 ID:us1KFm9H
>>1
ルールを守らない日立が悪いし
それを実行させるような法整備されていなのも問題だけど
そもそも論として日本の社員の雇用が守られすぎている
その結果が実力主義的な方向に進まずに社会主義的な環境になり
労働生産性がOECDの中で底辺に位置するほど低い遠因になっている

 

79: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/27(水) 13:42:42.59 ID:61LpiODi

>>67

社員で有って職業じゃない点が結構問題なのよな。
この件の女性の場合はテクニカルライターに当たるのか知らんが、職能に対する対価ではなく社員としての待遇を求めた結果の訴訟やわな。

働き方改革は結構だが、労組の団交条件に合わせたかの様な本来ライン工向きの労働法制をどうにかせんとな。
報酬に格差が発生するのは当然である前提に立たないと、日立みたいにグループ内の出入り統廃合多い所なんかこれからももめるぜ?

 

3: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/27(水) 10:07:45.90 ID:7NJ8nvlz
使い捨てか?訴訟したほうがいいよ

 

4: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/27(水) 10:09:53.60 ID:A3lxmaWG
部屋パッと見て日立の製品はエアコンだけか
これからは不買する

 

6: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/27(水) 10:12:33.97 ID:N6vneR1T
ほら、やっぱり悪用する。国民も上級国民は敵として戦わないと。

 

8: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/27(水) 10:16:35.53 ID:QoC3npIo
感じ悪い会社だな。
ここも結局、一流大学一括採用、中途は基本的にありえません、
秘書的・定型的仕事は派遣で賄います、って感じなのか。

 

9: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/27(水) 10:16:47.47 ID:RsAD3yMP
まわりを見回したところ日立製品一つもないけど
これからは日立製品不買
パナも三菱も東芝もあるからな

 

49: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/27(水) 11:57:15.63 ID:Mw5esKdu
>>9
日本から出ていくのが一番いいんじゃんね? お互いのために。

 

11: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/27(水) 10:18:40.93 ID:LAUOKzdq
さすが日立
内部ではコンプライアンス連呼して社員教育強制するくせして、
決める上側はまったく守らない

 

12: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/27(水) 10:18:51.85 ID:RsAD3yMP
これで電化製品の売り上げが100億円は減少するな

 

17: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/27(水) 10:21:41.56 ID:2fv7Oxyb
逆に考えるんだ
5年ルールなんて無ければこの女は解雇されずに済んだはずだと

 

24: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/27(水) 10:35:11.60 ID:nQnVDsEL
無期雇用転換を申請して無い人は解雇されて無いのかね?記事に明記して問題化して無いから無期転換を申し込んでない人もまとめて雇い止めにされてるんじゃないの。

 

32: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/27(水) 11:05:54.41 ID:4VBQZ6j3
申し込んだ後で解雇はやばすぎだろ
人事が全く管理できてなくて慌てて解雇したとしか思えん
日立どうなってんだ

 

38: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/27(水) 11:22:26.93 ID:viO6G3dP
日立はとりあえず日立語を何とかして欲しい
敬称つけたら怒られるの日立くらいだぞ

 

43: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/27(水) 11:39:06.39 ID:SYa7tAhz
>>38
拝承ww

 

44: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/27(水) 11:40:46.15 ID:3ypt103Y

これはどっちも悪意はないっぽいな。

訳ありなら派遣と契約で通算15年以上も雇わないだろう。

実際に近いうちに仕事なくなるから、無期で抱えることはできないと。

正社員もそれなりに払えば自由に首切れるなら雇うんだろうがなぁ

 

62: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/27(水) 12:38:04.29 ID:G+O8jIfA
>>44
横浜研究所の仕事は無くならないよ
無くならないのに解雇した事案
理不尽な要因があるからニュースになってるわけよ
納得な解雇ならニュースになってない

 

52: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/27(水) 12:02:56.35 ID:czL5mpZX
完全アウトだろ
裁判で負けて賠償金と無期雇用で復職、日立は労働者の使い捨てという汚名を得る流れ

 

53: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/27(水) 12:06:17.13 ID:+wqOlwCu
さすが今の経団連トップがいる企業らしい対処だこと

 

59: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/27(水) 12:19:14.76 ID:jMpCCfrH
たった一人採用しなかっただけで信用ガタ落ち

 

60: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/27(水) 12:30:05.77 ID:TC/Cb6jx
日立がホワイトとか夢見杉
生抜きの奴ならわかるんだけどな

 

66: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/27(水) 12:56:19.83 ID:KvP4ja5g
ひでーな
ここの製品はもう買わない
てかうちの家電は違うメーカーばっかだけどね

 

75: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/27(水) 13:26:26.12 ID:0mud/9If
拝承

 

76: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/27(水) 13:28:06.34 ID:mvVOGSS7
退職していただきたく

 

80: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/27(水) 13:46:25.21 ID:o19I0niT

日立という会社を否定する気はないけど、
この判断をした組織と社員は左遷しろ。

そして素性を隠して東芝の契約社員にでも出せ、
実力で正社員まで行けたら復帰させて、二度とこういうことしないと書かせて退職まで平な。

 

Posted by flac