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【残りの1割大丈夫か?】 就活生の9割が「ブラック企業」を意識 民間調査

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ブラック企業

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1: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/26(火) 15:39:15.48 ID:CAP_USER

企業選びで就活生の9割がブラック企業を意識した――。就職情報大手のディスコ(東京・文京)が26日に発表した調査で、こんな実態が明らかになった。ブラック企業かどうか調べた学生の9割が口コミサイトを活用するなど、就活の「新常識」となりつつある。

就活の企業選びで「ブラック企業を気にする」と答えた2020年卒の学生は91.1%。今春入社予定の19年卒に比べて5.5ポイント高く、警戒感がさらに高まっている。ブラック企業か調べた経験があるのは19年卒も20年卒も約8割だった。

調べた手段を複数回答で聞いたところ最も多かったのは「口コミサイト」だった。20年卒は89.3%で、2位の「就職情報サイトで企業情報を確認」(44.6%)の2倍だ。回答者からは「社員や元社員の実際の声が反映されているため残業時間や不満点がよくわかる」という声があった。

口コミサイトでの企業選びは、もはや常識となりつつある。転職者向けの企業情報口コミサイトを運営するヴォーカーズ(東京・渋谷)の19年卒の登録者は約23万人に上り、3年前の倍以上になった。民間就職希望の学生全体で約43万人だったため、半数以上が利用した計算だ。「半実名」の就活口コミサイトのワンキャリア(東京・渋谷)も上位校を中心に会員数を拡大している。

ディスコの武井房子上席研究員は「売り手市場という背景もあり、学生が早期から企業を絞り込む際に口コミサイトを活用している」とみる。退職した社員の理由から、自分に重ね合わせて考える学生もいるという。

就活を終えた19年卒の学生に「ブラック企業」を疑った企業の特徴を複数回答で聞いたところ「社員が疲れている」(46.8%)が最多だった。次いで「企業規模の割に大量採用」(41.2%)が入った。学生からは「総従業員数と採用人数がほとんど変わらない企業はブラックそうだと感じた」との声もあった。

調査は19年卒の学生と現在就活中の20年卒の学生を対象に、2月中旬にネット上で実施。それぞれ750人から回答を得た。

(小柳優太)

2019/3/26 14:32
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42913580W9A320C1X12000/

3: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/26(火) 15:44:34.10 ID:BY25CBRl
企業は全部ブラックだよ。
ブラックで無い会社なんてないよ。

 

5: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/26(火) 15:50:52.57 ID:gdzZMEYK
雇われる側なのに贅沢言ってんじゃない。
いますぐ独立してみればわかる。

 

28: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/26(火) 16:53:46.10 ID:iLGfZOv+
>>5
海外の成功した起業家達に鼻で笑われるよ

 

40: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/26(火) 18:39:41.42 ID:z2L3eq8l
>>28
海外の成功した起業家は成功する前は
成功したら高額報酬することを前提で深夜まで働かせまくりだが

 

6: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/26(火) 15:56:50.13 ID:f2YCmYS1

残りの1割は大手しかいかないとかちゃうかなー?
切羽詰まったらどこでもよくなるんだろうけど、探す余裕があるなら基本的に会社の評判見てからってやつは多そう。

もちろん大手だから安心ってわけでもないけど、選べるとこが多いってのは悪いことではないね。

 

46: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/26(火) 19:01:14.92 ID:vemosgGO
>>6
これ見ちゃうとどこも応募出来なくなるから当たって砕けるのが正解

 

8: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/26(火) 15:57:36.86 ID:23zBiD+K
そもそもアニメーター・ゲーム系は
ブラック覚悟じゃないと就職できないだろ
ブラックでもやりたいって人が、すごい数いるんだから

 

16: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/26(火) 16:05:22.49 ID:XGKqYXIl
>>8
何でいきなりニッチを挙げるのか

 

42: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/26(火) 18:44:48.83 ID:2EW5g7TX
>>8
映像業界とか三ヶ月家に帰れないとザラだしな

 

12: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/26(火) 16:00:01.63 ID:kswSRlei
アメリカは不法移民が経済を支えている
日本はブラック体質が経済を支えている

 

13: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/26(火) 16:00:14.03 ID:+kcmwYV3
同じ会社でも、事業部によって
大きく違う場合もあるからな。

 

14: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/26(火) 16:00:41.07 ID:25eWUN5J
ブラック企業大賞はセブンイレブンとどこだっけ?

 

45: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/26(火) 18:53:32.34 ID:HVidROxK
>>14
ワタミ、セブンイレブン、アリさんマークとか
運輸、特にタクシー会社と引っ越し会社はオールブラックス

 

21: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/26(火) 16:27:55.38 ID:vM0EesyS
社長が声高に「グローバル化」を叫んでいた企業はブラック
グローバル化って賃金を発展途上国並に下げるって意味だからね

 

22: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/26(火) 16:29:42.71 ID:WuwvVw/l
残りの一割はそんなもん気にしなくて平気なんだろ
大企業とか公務員とか

 

29: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/26(火) 17:10:30.25 ID:qGh/flcp
基本ホワイト企業はないぞ
福音館書店にでも入れればいいけどさ

 

30: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/26(火) 17:12:23.97 ID:ICkY73Fg

マスゴミ業種がブラックという皮肉
ブラック企業を追及するとブーメランになるので見て見ぬふり

そりゃ、ブラック企業は減らないわな
悪さしても追及されないからよ

 

35: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/26(火) 17:55:54.04 ID:zP5GN9up
誰もが知る大手病院ですら労基守ってられんのだから諦めろ
それから自分一人で稼ぐのも有りだと思うぞ
今はいい時代だよ。ネットもあるし、いろんな手段で稼げる

 

39: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/26(火) 18:36:22.42 ID:240Nt0Ib
>>35
余程の才能や運が無い限りは無理。
無いなら少しでもマシな企業を探すしかない。

 

51: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/26(火) 19:39:59.03 ID:AaZ2bKvu
なんかしみじみ思うけどバブルと今の二十歳未満が一番ラッキーな世代だよな
バブルは金銭的な棚ボタ世代だし、
今の二十歳未満は少子化で子供の存在自体が有り難がられてて即座に対応してもらえて福祉が充実してて恵まれてる世代
貧困だ、虐待だ、いじめだって問題も昔は今みたいに大事にしてもらえず、根性論が罷り通ってたしすごい羨ましい

 

52: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/26(火) 19:43:24.29 ID:120I/YWd
本当に売り手市場が続きますかねえ

 

60: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/27(水) 00:21:20.54 ID:ry292MsW
>>52
既に世界の下請け工場になってるからね
日本語の壁もあるし、海外から使い勝手が悪いって仕事貰えなくなったら、
あっと言う間に人手不足も解消するよ、悪い意味でw

 

61: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/27(水) 00:26:46.18 ID:YzUEEmSA
>>60
内需無視しすぎ、日本経済の貿易依存度はかなり低くて20%無い。
日本の経済は80%強の内需がメインだ。
しかも人手不足の単純労働は小売とか内需企業がメイン、その程度じゃひっくり返らないわ。

 

53: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/26(火) 20:36:26.39 ID:Qms/37WJ
もう売り手市場なんか来ないからな

 

63: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/03/27(水) 08:48:25.60 ID:2cjNWQUX

就活する時の注意

氷河期世代

ドアの開け方の最大角度とかノックの制限時間あり、座ったときの足の角度に注意、間違ったら即終了
履歴書の記載方法・内容でプレゼン能力をアピール
ただし奇をてらってはいけない
新卒なのに即戦力()じゃないと不可なので資格を取る
エクセルワードPCは出来て当たり前
サークル・バイト・ボランティアを積極的にやってましたアピール
(サークルの部長やってました全国大会に出場しましたエピソード)
残業は進んでやりますという勢いが無いと不可
つーか、プライベートより会社が絶対優先じゃないと不可
もちろん労働条件なんかを面接で聞こうものなら即終了
とにかく会社が採用すればどれだけ会社に利益をもたらすことが
できるか担当者を納得させることができるプレゼンが必須
内定を得るためには便器を舐めるなどのパワハラにも耐えること
女子学生はセクハラ行為にも我慢しましょう

今の新卒世代

特になし
(むしろ採用側がホワイト企業であることや労働条件が恵まれていることを必死にPR、海外連れ出し貢物なども復活)

 

Posted by flac