【悲報】NTT「アカン…みんなGAFAに転職してまう…せや！」

NTT「ラグビー部乱入させたろ！」

■組織活性化、ラグビー部も職場「乱入」で一役

――会社のラグビー部「シャイニングアークス」の部長も兼ねているとか。人事の仕事とつながりますか。

「最近は、積極的にチームと職場のコラボレーションをしています。2018年には『押しかけラグビー』という企画を始めました。
職場に突然、ラグビー部員がわーっと入っていって、社員にボールをパスしたり、体を動かしてもらったりするんです。
割と反響があってNTTファシリティーズやNTT西日本営業部などにも呼ばれて行きました」

https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=3

？？？

楽しそう

エリートが集まるNTT様でもこれですか笑
終わってんな…

海外の反応「ワオ！また日本がやりやがった！」

NTTデータは関係ないのでセーフ

元世界一の企業がこれとか悲しくなるわ

――日本のIT大手からGAFAへの人材流出が増えています。

「当社は離職率の低い会社として有名でしたが、この10年で上がってきています。
まだ世の中の平均よりは低いですが、エンジニアだけでなくコンサルティング系の職種でも増えてきています」

「社員は6千人を超え、グループでは2万2千人以上もいる会社です。業態も幅広いので経験できることは結構多いと思います。
ところが、それを知らずに『思っていたのと違った』『コンサルがやりたかった』などと言って辞めていく人がいて、とても残念です。
日々の仕事のなかで、やりがいや自分が役立っているという感覚を持てないと退職のリスクが高まるのだと思います」

やっぱりやりがいが大事ンゴねえ

インキャITワイ「ほなまた…」

NTTデータは今でも
バチカン図書館のデータ化任されるぐらいに
世界でも評価されてるのに

NTTコムからGAFAなんか行けんの？
独学で勉強したんかな？

社内スポーツて海外やとどうなんやろな

もうこの国はIT革命からやり直した方がええやろ

豪華な社宅とか美味い食堂とか手厚い企業年金とかはもうやり切ってるNTTにだけ許される遊び

言うてアメリカの大手に就職するやつなんて
高校時代の締めくくりにプロムで大騒ぎ
大学でかなりスポーツやりつつ院行って週末パーティ参加しまくりの陽キャのハイエンドみたいな人間やろ
なんでお前みたいな陰キャが拒否感覚えてんの？？

マネーゲームしたら結局GAFAに勝てんのは分かるがそれ以外を求めた結果がこれかい

GAFAに転職出来る日本人いるとか同じ日本人として誇らしいわワイすげえ

外資ITは今ヤバイで、日系企業で600あったワイの給料が1.５倍には軽くなったし
他にも株もらえるし天国やわ

どこ行っても日本の大手企業は基本が体育会系やな
手放しで批判しとるのは陰キャだけや

外資
「朝食？昼食？1日1500円やるからそれで勝手に食えや 申請はいらんであと社食もあるで」
「交通費？社用クレカやるから勝手に使えや 電車とタクシーなら申請はいらんで」
「有給？勝手に取れやフルフレックスの意味わかっとんのか？」

こんなブラックよりやりがいラグビー部のほうがええに決まっとるわ

オー人事

こんなことしてる会社の社員をGAFAが欲しがるんやろうか…？

会社「裁量労働制だぞ。働いた時間ではなく仕事量で評価するぞ。消化しきれない分は残業しろ。」
ぼく「じゃあ自宅作業したいです。」
会社「勤務時間わからないからダメだぞ。出社しろ。朝から晩まで会社に居ろ。」

これどういうことなの？

単純に実績のある社員には給料に上乗せさせたらええねん年功序列の概念から外れて若くても実績のある社員には手厚い手当をしてあげなくちゃ出ていくよ