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就活の企業選びって何基準で選べばいいの?

就職・転職質問・疑問

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1: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 21:42:21.995 ID:U5OemnLHa
年収とか休日の実態分からなさすぎて底辺と中堅の差があんまり無い気がするんだが

2: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 21:42:55.409 ID:PZ897MJg0
絶対に金

 

7: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 21:44:41.716 ID:Xj3diK8ka
>>2
年齢と給料の曲線は大事だよな

 

3: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 21:43:04.918 ID:746egsQf0
30歳で年収に倍の差がつくよ

 

10: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 21:44:59.162 ID:U5OemnLHa
>>3
これな
でも新入社員のデータしか無いから判別仕様がないという
四季報なんて大企業しか載ってないしな

 

5: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 21:43:36.575 ID:Xj3diK8ka

年休
転勤の有無

 

8: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 21:44:43.848 ID:N/Wii8YLa
業界を絞った上で年間休日は125日以上で平均年収700万以上、みたいに自分の中でラインを作っとけばいいよ

 

13: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 21:45:45.335 ID:U5OemnLHa
>>8
大体どこの企業も年間120は書いてるからなぁ
実際は少ないんだろうけど判別しようがない

 

20: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 21:48:10.750 ID:N/Wii8YLa
>>13
実態なんかは大体業界によって似たり寄ったりだから自分でちょっと調べたら判断できる
各々の企業別で知りたいならvorkersみたいなサイト見るかOB訪問するしかないかな

 

11: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 21:45:08.842 ID:i7Jnxt4n0
あとは離職率な
20パーセント超えてるとこは仕事がつまらんか激務
30パーセント超はブラック

 

14: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 21:46:38.574 ID:U5OemnLHa
>>11
離職30はコンビニとか食品系ぐらいしかなくないかな
俺は一応理系だからその辺は特に大丈夫かと思ってる

 

12: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 21:45:37.229 ID:mVDwTicXa
大企業
もっというと日経225

 

15: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 21:47:09.156 ID:U5OemnLHa
>>12
受かる気しないから大企業は1社しか受けないよ
多分受からんが

 

16: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 21:47:13.920 ID:k+6OuF1/a
企業説明会なんかだいたい何も知らない人事の人間が来るから鵜呑みにしない方がいいぞ

 

17: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 21:47:19.109 ID:EBg9/geY0
大企業とか全国転勤ばっかやんフットワーク重くて無理ぽ

 

22: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 21:49:26.544 ID:U5OemnLHa
>>16
まあな
でも説明会参加しないと人権与えられないからね…
>>17
それだよなぁ

 

23: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 21:50:56.728 ID:TPOG9qTN0
離職率は真面目に調べるべき
そんな見栄で仕事を選ぶな
「人によって向き不向きある」
という言葉に騙されるな
離職率が分かることで、茨の道を歩まずに済むんだよ

 

24: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 21:50:57.808 ID:k+6OuF1/a
漏れも理系だけどクソ田舎勤務だよ 本社は都会の高層ビルに入ってる
すごく悔しいです

 

28: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 21:54:48.217 ID:U5OemnLHa
>>23
俺が見てるところ大体0か1人程度しか居ないんだが…
就職四季報だとマイナビとデータ違ったりするのかな
>>24
このパターンの企業を避けてるな
だから中小しかないんだけども…

 

27: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 21:54:39.736 ID:hvaZsy3xr
仕事面白そうで好待遇、離職率低めな会社は今の職に就いてから色々知ることができたけど名前出すとインサイダーとは言わないまでもコンプラ違反になってしまう

 

30: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 21:57:05.227 ID:U5OemnLHa
>>27
逆の企業なら噂でいっぱい聞くんだけどなぁ

 

45: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 22:07:02.456 ID:el5bxCDJd
下手な民間より公務員の方が最近はブラックだと思う
よほど公務に従事したいなら別だがそうでもなければ民間の方がいいかと

 

50: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 22:09:40.871 ID:U5OemnLHa
>>45
公務員なら家から通えるかなって
仕事内容は紹介見てても17時に終わらずに21時終わりとかで笑うわ

 

52: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 22:10:59.106 ID:u3YZKyps0
営業と夜勤は体壊すってさ

 

56: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 22:14:06.323 ID:U5OemnLHa
>>52
夜勤がやばいのは知ってるから避けてる
プラント管理とかやってみたいけども

 

59: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 22:16:37.242 ID:82m/S//Qa
募集要項で
・基本給で書かれてるか
・昇給と書かれているか
・年間休日日数が多いか
・賞与の記載があるか
この辺は確認しとけ

 

61: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 22:20:03.825 ID:U5OemnLHa
>>59
さすがにその条件満たしてないのはマイナビに載ってないと思う
ただその条件満たしてて基本給20の休日120なのにFランからしか採用ないような企業はどうなってるのか気になる

 

69: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 22:29:36.262 ID:82m/S//Qa
>>61
勤務地手当とか残業代込みでも「初任給」なら記載できる
「基本給」は手当が一切ない状態の給与
残業ある前提や手当分込みで募集してるところは初任給で書いてくる
昇給を明言せずに「給与改定」とか書かれてる場合は下げることも可能
休日日数は月に1回2日休みなら週休二日制を名乗れるから
祝日やお盆年末年始を踏まえて土日も休んだ場合の日数を超えているか確認
基本給と初任給、週休二日と完全週休二日の違いは有名だし名称の違いに注意しろ

 

71: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 22:31:42.158 ID:U5OemnLHa
>>69
ありがたい
このスレで一番役に立ったわ

 

73: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 22:39:43.380 ID:82m/S//Qa
>>71
残業代の割増も退職金も賞与も殆どの制度は基本給から計算される
飲食の基本給10万ちょいの賞与5ヶ月は50万程度だが
基本給25万の賞与5ヶ月は125万だ
同じ時間残業した時の割増も同様に違う
基本給の確認だけは絶対に忘れるな
最悪残業多くても割増額が高いから貯金できるし
割増額が高いと会社も残業が増えないよう配慮してくる

 

78: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 22:44:23.364 ID:U5OemnLHa

>>73
ありがとな
お前には感謝しかねえわ

変なの沸いてきたし落ちるわ

 

82: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 22:53:11.694 ID:82m/S//Qa
>>78
呼び名は重箱の隅みたいで特に気にしないこと多いけど
募集は雇用契約だからな
契約の時の呼び名は似てても意味が全然違う
保証人と連帯保証人並に差があるから
基本給以外も気になる名称は全て調べて確認しろ
それだけ注意すればブラックには行かない
底辺や中堅は契約時点で明確に違う事を忘れるな
ブラックも違法な募集を表に出さない
最悪な待遇でもそれに合った記載で契約する

 

66: 名無しのシステムエンジニアさん 2019/04/11(木) 22:27:13.695 ID:ILvVIXcf0
BtoBで学生が集まらないけどいい企業はあるからな
根気よく探せばいい会社見つかるよ

 

Posted by flac