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ソニー、デジタル先端人材の初任給を優遇 最大2割増の730万円

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ソニー、デジタル先端人材の初任給を優遇 最大2割増の730万円

1 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/03(月) 06:14:50.35 ID:CAP_USER.net

ソニーは新入社員の初任給に差をつける取り組みを始める。人工知能(AI)などの先端領域で高い能力を持つ人材については、2019年度から年間給与を最大2割増しとする。対象は新入社員の5%程度となる見通し。デジタル人材の獲得競争は業界や国境を越えて激化している。横並びの給与体系の見直しが進めば、より付加価値の高い分野に人材をシフトさせ、日本全体の生産性を高める効果が期待できそうだ。

ソニーの19年春の…
2019/6/3 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO45595230S9A600C1MM8000/


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ネットの反応

3 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/03(月) 06:21:18.80 ID:gKmMlvZL.net
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初めから高いんだな。

初めから高いと意外に結果を出さなかったりするんだけどな。

11 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/03(月) 06:44:12.62 ID:eALsPhmj.net
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>>3
本当それ
有能は短期で大きく昇給させる方が良い。

欧米は成果に割と細かく功労者ボーナスばらまく気遣いがあったりする。
逆に無能には遠慮なくボーナス給与削りまくる。

それと有力技術を買収する考えが相変わらず抜けている

6 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/03(月) 06:28:20.57 ID:Zk/uaipN.net
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45歳になる頃にはAIが上司になってリストラだろうな

7 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/03(月) 06:29:06.58 ID:BGYqze6Q.net
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人工知能より生産性の劣る奴は全員解雇

8 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/03(月) 06:32:39.80 ID:vo6JpJAJ.net
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東大の理数系で数学選手権で優勝するレベルなら年俸5000万円でも普通だろ

13 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/03(月) 06:46:36.48 ID:eALsPhmj.net
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>>8
そういう肩書だけで判断するのが相変わらず日本らしいというか

23 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/03(月) 08:00:22.13 ID:5QICHT5J.net
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>>13
タイトルホルダーを5000万で買えるならなら安いもの
3ヶ月で結果出せないクズなら、試用期間手当の30万はらって叩き出せばいい

39 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/03(月) 08:34:36.73 ID:j7o5BP0S.net
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>>23
3ヶ月で成果だせるとか、くそみたいな仕事しかないんだな

12 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/03(月) 06:45:51.45 ID:E1L3Lww/.net
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欧米の理系って最低マスターズだけど
日本もそうなの?
じゃ700万とか問題外

15 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/03(月) 06:49:11.57 ID:lHHPAQUt.net
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>>12
今は猫も杓子もマスター行ってるよ
その代わり日本人は全くドクターに行かないが

14 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/03(月) 06:47:14.91 ID:EcNVtrnl.net
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年功序列じゃないんだから
能力があ流人ははじめから高給にしてもらわないと

17 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/03(月) 06:55:34.04 ID:eALsPhmj.net
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>>14
外資系で高給取りが意外に大した事なかったりするケース多い。口は上手いけど。

アメリカで偽ソースを捏造して給料騙し取るトンデモ詐欺やる奴が居たな

18 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/03(月) 07:03:09.97 ID:BlDo9RU6.net
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新人よりも中途というか、社内含めた技術者を優遇した方が良いと思う。

19 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/03(月) 07:13:39.40 ID:eALsPhmj.net
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>>18
某大企業を見た感想として優秀な人材はさすがに結構いるけど
彼らの能力を無駄にしたケースが少なからずあるとも感じた

22 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/03(月) 07:49:35.60 ID:Q596P0C7.net
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まあ
ゆっくりと欧米みたいになっていくんだと思うけど
あと100年くらいかかりそう

27 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/03(月) 08:16:54.41 ID:8dDamfGM.net
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新卒で730→高すぎ
中途で730→低すぎ

31 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/03(月) 08:24:58.80 ID:C+iODhmO.net
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時代の転換期なんだから
できるできないより、先にいいポジションに動いた連中だけが得をするわけで

過去にはバスの改札機やエレベーターの前で人が常につっ立っていた時代もあったけど
今はないように

今後は機械の前で操作し続ける人が、いなくなるわけで
◯自動車の前につきっきりの運転手
◯電話の前につきっきりのコールセンター
◯パソコンの前でつきっきりでやるホワイトカラー

じゃあどうなるかと考えれば、機械の前に常にたたなくてもよくなるエンジニアスキルを持ってる人たちに雇用が変わるのは明らかなわけで

先に動いたもん勝ち
電通や総合商社、メガバンなど旧産業が消え、エンジニアスキルを持った新産業に切り替わる時代

38 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/03(月) 08:34:31.42 ID:cyMJrksu.net
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>>31
おまえは実際に働いてみればわかるが、自分の話に矛盾があると気がつけよ。

>パソコンの前でつきっきりでやるホワイトカラー
>機械の前に常にたたなくてもよくなるエンジニアスキルを持ってる人たちに雇用が変わる

だから、機械の前に常に立たないといけないのがエンジニアスキル持ったホワイトカラーなんだよw

四六時中、世界中からサイバーアタックのあるサーバーを運営するのに
AIのセンサーが見張りして侵入者を発見すれば、誰かが常時スタンバイしててそれに対応する。

34 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/03(月) 08:26:44.58 ID:Q596P0C7.net
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今の時代
情報系の学部行くのが良いんじゃないのって思う

37 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/03(月) 08:30:10.20 ID:Q596P0C7.net
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今大学いくなら理工学部情報学科
がベストだと思う

これからデジタル時代だし

男子も女子も第1選択肢だと感じる

40 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/03(月) 08:36:45.38 ID:cyMJrksu.net
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>>34
>>37
ITの世界では個人の最先端の能力や学術が問われるので、
学部で教わったことをやるだけのロボットは業界では通用しない。

41 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/03(月) 08:39:49.85 ID:aJheqNR5.net
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>>40
大学受験時点での学力偏差値=人材としての価値
って考えてる人がまだまだ多いね
親世代がいまだに資格とか肩書があれば食えると思ってて
若い子たちが気の毒だ

47 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/03(月) 08:52:49.24 ID:cyMJrksu.net
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>>41
そういう社会主義的なシステムはIT業界では通用しないね。

ITはスポーツの世界みたいに突き抜けた奴一人が無双して設計する感じ。

周りはついていくのがやっと。

だから、IT業界では企業や組織よりも、個人の名前が出てくる。
トーバルズ、ストールマン、ジョブズ、ウォズニアック

46 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/03(月) 08:49:28.41 ID:HEorsM/a.net
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「最大」ってとこがなあ
これ多分基本給はみんな同じ25万とかそこらで、
ボーナスみたいな変動給部分に手当突っ込むパターンだろうな

で、「最高評価最大で年間ボーナス400万支給するよ」って制度だけ作って、結局最高評価もらう奴ゼロでお茶を濁すと

55 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/03(月) 09:30:17.66 ID:ZZnhr0U9.net
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初任給2割増しとかショボすぎ
一年目年俸1000万円以上にしないとまともな人材を獲得できないぞ

Posted by flac