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カネカ、「即転勤」認める社長メール。発言主の夫が同社社員だったことも併せて認める

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カネカ、「即転勤」認める社長メール。発言主の夫が同社社員だったことも併せて認める

1 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/04(火) 16:45:49.21 ID:5BTv3yt+9.net

https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00030/060400016/

夫に育休から復帰後2日で転勤辞令が出たことや、有給休暇の取得を拒否されたことなどがツイッターで告発され、
ネットでの炎上が続くカネカ。本誌が6月3日付け「「育休復帰、即転勤」で炎上、カネカ元社員と妻を直撃」で報じたとおり、
同社IR・広報部は「当事者が当社の社員であるとはっきりするまで事実の有無を含めてコメントできない」との姿勢を崩さなかった。

一方、日経ビジネスの取材で、3日中にカネカの角倉護社長から社員宛てに、今回の炎上に関するメールが出されたことが分かった。
複数の同社社員が認めた。

メールでは「育児休業休職直後に転勤の内示を行ったということはあります」として夫婦の主張の一部を認めたほか、
「当該社員に誤解を生じさせたことは配慮不足であった」として、広報のコメントとは一転して、ツイッターでの発言主の夫が
同社の社員だったことも併せて認めた格好だ。

角倉社長からのメッセージを以下に全文掲載する(原文ママ)。


社員各位

社長

昨日6月2日より、SNS上に当社に関連すると思われる書き込みが多数なされていますが、正確性に欠ける内容です。

育児休業休職直後に転勤の内示を行ったということはありますが、これは育児休業休職取得に対する見せしめといったものではありません。

十分な意思疎通ができておらず、着任の仕方等、転勤の具体的な進め方について当該社員に誤解を生じさせたことは配慮不足であったと認識しております。

春の労使協議会でも述べたとおり、「社員は最も重要なステークホルダー」であります。

今回のような行き違いを二度と発生させない様、再発防止に努めます。

以上


角倉社長のメールは具体性にかける内容が多い。日経ビジネスからカネカIR・広報部に対し、1)SNSは「正確性に欠ける内容」との指摘があるが、
具体的にどの投稿を指しているのか、2)カネカでは育休復帰、即転勤の辞令は「パタニティハラスメント」に当たるのか否か、
3)「十分な意思疎通ができなかった」とは誰と誰のどのようなコミュニケーションを指しているのか、4)カネカは本件で第三者を含めた
調査委員会を立ち上げる意思があるか、5)「再発防止策」はどういったプロセスでいつまとまるのか、の5点についてコメントを求めた。

カネカIR・広報部はその全てに対し、「現時点でのコメントは差し控えたい」と回答した。


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ネットの反応

91 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/04(火) 17:01:00.54 ID:RWRnWW760.net
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>>1
見せしめじゃないのに、素で乳児持ちに即時転勤命じちゃうんだ?
見せしめじゃないのに退職時の有給消化認めないんだ?
その方が酷くない?

「悪気はなかったのよー」みたいな
素でやってるなら性格が悪い

2 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/04(火) 16:46:54.39 ID:V6OIe3ub0.net
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ダメだな

7 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/04(火) 16:48:02.06 ID:+5sXL63W0.net
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働きもしないのに給料だけ貰おうとするな糞ゆとり

30 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/04(火) 16:52:11.33 ID:1Mtz/U820.net
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>>7
育休与える気もないのにくるみんマークほしがるな昭和

89 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/04(火) 17:00:34.69 ID:OTOOJchS0.net
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>>30
ほんこれ

11 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/04(火) 16:48:37.31 ID:KXS9K/VV0.net
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このSNS時代になにやってんだろうね
せめて人事部長名なら(どうにもならんか)

12 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/04(火) 16:48:43.40 ID:3nTWm1sc0.net
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社内メールが5秒で漏れる会社

36 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/04(火) 16:53:13.10 ID:UZdw8zJG0.net
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>>12
俺ならこんなクソ会社のメールすぐ流すよ

14 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/04(火) 16:49:10.81 ID:5J9/7xQy0.net
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これ方々に迷惑かかって旦那が戻って来れたとしても居場所ないだろ。
女は何がしたかったんだろ?
ヒスって注目されたい!の後を考えとくべきだった

31 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/04(火) 16:52:32.27 ID:Q/tPfzDs0.net
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>>14
とっくに起業準備を始めてるらしい

15 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/04(火) 16:49:21.08 ID:TF1kvFSF0.net
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カネカって何の会社?

金庫とかか?

18 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/04(火) 16:50:17.65 ID:kQLqKvKi0.net
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>>15
カネミ油症問題起こした過去がある

143 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/04(火) 17:07:30.42 ID:ZSUIWezq0.net
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>>18
あ そ こ か !!!

28 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/04(火) 16:51:56.77 ID:PJWaEFQp0.net
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>>18
これが忘れられてCM打ってるのがやべえわな

22 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/04(火) 16:51:15.47 ID:1tKJkx6I0.net
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これで幕引きにしたいんだろうな
一応違法性は無いから聴取位で許されそう

78 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/04(火) 16:59:29.69 ID:lfs6dH1h0.net
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>>22
退職時期指定と有給休暇消化の拒否が事実ならば、完璧に違法。

105 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/04(火) 17:02:50.56 ID:OTOOJchS0.net
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>>78
ツイ主叩く流れあるけどこの件は明らかに会社側がダメだよな

29 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/04(火) 16:52:02.53 ID:oiqk8GkW0.net
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ふーん
これは訴えられたら負けるな
くるみん認定も取り消し
税制優遇も無くなる
小銭をケチって大金失ったな
馬鹿な社長だ

76 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/04(火) 16:59:22.76 ID:IzI3cgm60.net
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>>29
つーか社内の派閥争い絡んでるんじゃねえの。
二つの派閥が、育休推進派と昭和体育会系派に分かれて、
人事の推進派の奴に勧められて育休取ったら、
戻ってきたときには昭和体育会系派が担当になってたとかさ。

93 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/04(火) 17:01:34.88 ID:OyPLNR4p0.net
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>>76
それならそれで人事担当常務取締役はただの置物ですかと小一時間

ガバナンスもガバガバかよ…

34 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/04(火) 16:52:55.23 ID:0LYcaKTL0.net
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内定辞退者増えそう

38 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/04(火) 16:54:06.04 ID:15K4MJz90.net
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あれだけデマ連呼擁護してたゴミはどこいったの?

40 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/04(火) 16:55:13.32 ID:PPzuTLoG0.net
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見せかけの育休制度で税金ちょろまかしてたとなると
単なる社内事情じゃなくて、当然社会的責任を問われるわな

41 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/04(火) 16:55:19.34 ID:/PAGgKJ60.net
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マスコミにしらばっくれた日にこれを社長信で全社員に出すのか
本当にばかだなあ…

Posted by flac