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カネカ「有休を取らせなかった事実はない」朝日新聞の取材に

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カネカ「有休を取らせなかった事実はない」朝日新聞の取材に

1 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 10:05:52.74 ID:thGqdOKO9.net

https://www.asahi.com/articles/ASM665D76M66ULFA026.html

「夫が育児休業明け2日で(関東から)関西への転勤を命じられた」。ツイッター上のそんな書き込みがネット上で大きな議論を呼んでいる。
転勤命令をきっかけに夫が退職したことなどから勤務先の会社に批判が集中。会社が6日、見解を出す事態となった。

投稿したのは、首都圏に住む化学メーカー大手カネカ(大阪市)の元社員(38)の妻(会社員、40代)だ。
朝日新聞の取材に応じた夫婦によると、2人目の子どもが生まれたのをきっかけに、夫は3月末から4週間の育児休業を取った。

育休から復帰して2日目の4月23日、5月16日付で関西に異動するよう命じられた。「家族に相談させてほしい」と上司に頼んだが、
「無理だ、もう決まったことだ」と言われたという。

夫は労働局に相談したほか、社内の人事担当部署や労働組合も交えて「異動に異論はないが、1~2カ月の猶予期間がほしい」
などと時期の変更を求めたが、会社は応じず、夫は5月7日に退職願を提出。その後、上司に引き継ぎ期間や有給休暇の消化を含めて
6月中旬ごろに退職したいと伝えたが、認められず、5月31日に退職した。

妻は6月1日、ツイッターに「2歳と0歳は4月に転園入園できたばかり、新居に引っ越して10日後のこと。いろいろかけ合い、
有給も取らせてもらえず、結局昨日で退職、夫は今日から専業主夫になりました。産後4か月で家族4人を支えます」などと投稿すると、
4万以上のリツイートがあった。「卑劣な嫌がらせだ」「こういったことが少子化につながっている」などと会社への批判も相次いだ。

カネカは6日、ホームページ上で、弁護士を含む調査委員会を立ち上げて事実関係を調査した結果、「当社の対応は適切だった」との見解を発表した。
「育休前に異動が必要と判断していたが、内示する前に育休に入られたために育休明け直後に内示することとなった」と説明。退職日を5月31日とする
退職願が提出されており、退職の強制や退職日を指定した事実は「一切ない」とした。取材に対し同社は、有休を取らせなかった事実もないとしている。

労働問題に詳しい旬報法律事務所の深井剛志弁護士(35)は、有休の消化が認められなかったという点について「事実なら労働基準法に違反する」
と指摘する。育休明け直後の異動の内示についても「育休を取得した労働者に不利益な取り扱いをしてはならないとする育児・介護休業法に抵触する
可能性がある」とした。

厚生労働省によると、昨年度の男性の育休取得率は6・16%と、2020年までに13%にするという政府目標を下回る。妻は反響の大きさについて
「私たちの問題は氷山の一角。育休などの制度があっても現場での運用が追いついていないという点が表面化し、共感が広がったのではないか」と話す。


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ネットの反応

5 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 10:07:35.95 ID:E2RepyY10.net
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>>1
この旦那も年始から独立して起業しようとしてたんだろ?
なのに育休を使って3週間休んだ挙句に有給まで取ってやめようとしてた

471 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 11:23:41.95 ID:9EHajIyJ0.net
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>>5
本来、育休ってのは「その会社に復帰する意思があるので、会社が福利厚生として
用意している育休制度を活用いたします」ってのが主旨だからね

辞めるつもりなのに育休取得は育休制度の悪用に他ならないから
こういう場合はペナルティー用意するべきだと思うわ、育休取得してる間は
他の社員がフォローに回ってるのが現状なわけだし
さっさと辞めればすぐ新しい人員を補填して教育育成を開始できるから会社にとっても損失になる

ここを理解してない人が多いんだよね
復帰するつもりないくせに、産休育休フルで取得した挙げ句に「保育園の抽選にはずれたから
やっぱ辞めます~」みたいなバレバレの嘘で退職するバカ結構いるし

20 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 10:11:34.88 ID:lmiyan5X0.net
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>>5
ここだよな
しかもこれをしれっと削除

男「そろそろ起業するから辞めよう」
男「その前に育休を使って休んで起業の準備をしよう」(4週間休む )
男「転勤を言い渡されたし辞めよう」
男「4週間休んで2日目だけど有給も使って6月半ばまで休もう」

281 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 10:50:28.57 ID:PWmCPvxx0.net
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>>20
ルール上は問題なくても、同じ職場にこんなやついたら
まわりはいやだろな。

上司も周囲のモチベーションが下がるから、すごいいやだろな。

389 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 11:08:10.79 ID:Usc35ucG0.net
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>>281
他に関西勤務する適任がいないような職場だけどな。

7 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 10:07:37.13 ID:lSWxNJps0.net
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事実としてはどうなの?

16 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 10:10:30.89 ID:Jh5ft+Bv0.net
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ヘタな企業だなぁ。ちゃんと発表しろよ
求められている回答は「有休を取らせなかった事実はない」じゃなくて、
「有給残日数はゼロだった。これが証拠だ!!」
だろ?
それが出来ないってことは、つまり嘘ってことなんだろう

18 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 10:11:25.47 ID:CsEs2rMV0.net
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育休中でも連絡手段ぐらいあるよね
この会社…何言ってんだ…?感が凄い
矢文か何かで連絡してんのかな?赤ちゃんに当たると危ないもんね

32 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 10:13:47.01 ID:vydmRwOWO.net
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自分に不都合な事があるたびにいちいちTwitterで呟いてたら世話ないわなぁ
国民みんながやりだしたら大変な事になりますね(笑)
この女性と京都炎上料理店の店主は根が似ている。自分は一切の非がないのに!と言いながら自分の拡散行為に巻き込まれる人の事が頭にない
この主婦→これで大変な業務が増えて過労死するかも知れない既存社員

京都の店主→近隣店舗が犯人かもしれないと軽はずみな思いを拡散して周りの店が嫌がらせされるかもしれない

客観的に外野からみたらコイツらこそオウムみたいな連中なんですが(笑)

39 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 10:15:18.62 ID:YJkZgfcs0.net
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転勤先次第だな
銀行員であればメーカーに出向って時点で、そういう意図ってことはいえる

47 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 10:16:41.50 ID:oU/yeP3G0.net
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2018年12月22日~2019年01月20日まで夫、岐阜で妻の里帰り出産立ち会い?!

2019年03月25日~04月19日まで夫育休

嫁ツイ時系列でまとめた追加訂正適宜ヨロ

2014年04月15日 出会う
2014年08月04日 結婚
2016年08月   夫カネカ転職、関西勤務
2016年11月26日 長男誕生
2017年09年07日 妻40歳の誕生日
2017年10月   夫関東へ異動、神奈川の4階建てエレベーター無しの社宅へ引っ越し
2017年11月   妻関東で就職
2018年12月17日 妻産休

2018年12月22日~2019年01月20日まで夫、岐阜で妻の里帰り出産立ち会い
22~23日温泉旅行♨

2019年01年10日 長女誕生
2019年01年24日 「夫起業の具体的な準備」をやりとげると呟く

2019年03月25日~04月19日まで夫育休

2019年04月13日 埼玉田舎の新居へ引っ越し(田舎表現は原文ママ)
2019年04年23日 夫5月付での関西へ異動の内示
2019年04年23日~25日 組合・労働局に電話相談→違法ではない
2019年05年07日 退職願を5月一杯で提出、長女慣らし保育スタート
2019年05月10日 妻育休終了、仕事復帰

6月 起業や義家族や同僚の悪口ツイート消し

76 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 10:22:10.50 ID:E2RepyY10.net
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>>47
妻の稼ぎで暮らして行けるのか?
就職して1年で育休、そして今年5月から復帰ってどう考えても薄給だろ

67 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 10:20:49.81 ID:/kBw3TWE0.net
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報復人事したんだろ
ばれたら企業イメージ落ちる事わかっててやったんだから言い訳してももう無駄だろ

74 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 10:21:49.99 ID:b+jlr4AF0.net
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この夫婦もおかしいけどカネカの「転勤は育休前に決まっていたが内示する前に育休に入られたために育休明け直後に内示することとなった」もひどいな
電話でもメールでもいいから連絡してやれよ

91 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 10:24:17.57 ID:vydmRwOWO.net
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一番気の毒なのはこの主婦の事で必死に対応に追われてるカネカで気分よく働いてる無関係な社員だろ
辞めた人間の腹いせが正義だとか絶対思わないわ。こんなterrorがまかり通ると国は混乱していく。
弁護士立てて記者会見開いてやるなら賛同できたかもやが卑怯すぎて話にならんわ リンチされるべき

101 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 10:25:26.93 ID:s53G9Yui0.net
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有給消化させないのはアウト!

110 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 10:26:28.84 ID:CsEs2rMV0.net
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夫は転勤自体は拒否してないぜ
実際転勤の経験もある
ただ今回ら1~2ヵ月の猶予が欲しいと申し出た
そして猶予は認められなかったからゴネずにスパっと辞める決意をした

121 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 10:28:11.63 ID:7r0rsbVU0.net
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>>110
普通猶予なんてないよね
甘えじゃん
嫁がだけど全国ニュースになるほどごねてるだろw

131 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 10:29:43.76 ID:NkLT3r0I0.net
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>>121
事前に打診があって転勤時期決めるのが普通だからな。

129 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 10:29:14.75 ID:c/CBCdZC0.net
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有休の話なんかどうでもいい
問題は育休取ったら転勤させられるって話だろ

244 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 10:44:59.79 ID:E2RepyY10.net
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>>129
そこは労働局にも労働組合にも問題なしって言われてる
会社の労働組合でさえ味方についてくれていない

144 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 10:31:23.99 ID:8/vlzKqd0.net
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あーそうやって自己弁護モードの発信しちゃだめなんだって。
コンサルいれないとダメージ増える一方よ。

162 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 10:33:32.83 ID:mtCVhO4I0.net
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カネカから広告の圧力でもあったか@朝日新聞

187 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 10:37:36.58 ID:xjpFKxNW0.net
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会社が拒否しなければ、100人居たら100人が有給消化するけどな。
退職日前に有給消化してやめてく人見てきたが、こんな普通な事が出来ないなんてあるんだな
有給っても仕事してる扱いだから、消化しきる日に退職日を合わせたらいいだけで、会社が拒否したとしか思えない

306 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 10:55:03.50 ID:E2RepyY10.net
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>>187
上の方でも書いたけど俺が辞めた時は有給買い取りで退職時に給料上乗せだったぞ
その方がお互いにウィンウィンだと思うんだが
退職が1ヶ月後だけど有給溜まってて40日分あったりすると土日は使えないから1ヶ月半先まで在職してなきゃならなくなる
買取ならサッサと辞めて次に向かえる

315 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 10:55:58.68 ID:N1D8XMKm0.net
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>>306
買取は今は違法

364 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 11:04:39.81 ID:HyE3+/wW0.net
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>>315
買取り何で会社嫌がるんだろ?
どうせ会社来ないのに

382 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 11:07:02.07 ID:4VS6iE630.net
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>>364
買取は違法なので

387 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 11:07:40.91 ID:E2RepyY10.net
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>>382
違法じゃないって書かれてるけどどっちが嘘つきなんだよ

394 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 11:08:42.63 ID:RWxw+lS40.net
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>>387
違法ではないが意図的に有給休暇を取らせない温床になっているのでオススメはしないってことになってる

217 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 10:41:30.96 ID:3QmpdgKv0.net
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「事実はない」となると、もはや哲学かオカルトの話でどうしようもないなw
この話し方でPCB混入も逃げ切ったんだからむしろアッパレだわ

245 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 10:45:02.91 ID:FaMQD9k10.net
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>>217
カネカのせいで、外国で訴えられてる日本企業を信じられなくなったわ。

220 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 10:41:42.26 ID:4DOFgRNL0.net
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なるほどガッチリした嫁さんであって辟易とさせられるタイプかもしれない
だが制度運用がそれに合わせて悪化するのを感化していれば明日は我が身

226 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 10:42:27.25 ID:1ZkkcbgY0.net
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妻の感情としてはどうなんだろうな
なんとしても社会に戻りたいのか金さえあれば子どもと家にいたいのか

304 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 10:54:54.48 ID:FaMQD9k10.net
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>>226
夫婦としては、カネカには興味なしだろ。

アフリカ赴任してバリバリやってたけど、高齢核家族だから、育児支援あついはしいってんでカネカに転職

そしたら、アフリカ赴任の会社よりもやっすい給料で育児無視の命令されたから、バイバイした。

とは言っても、妻はハッタリ酷いだろとツイッターで愚痴を言っただけ。


この騒ぎは、夫婦ほど能力ない育児世帯や育児をしながら働きたいとおもってる人達、女性活躍推進者が怒ってるだけ

287 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/08(土) 10:51:39.05 ID:EeL19m1f0.net
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結局今までの企業の論理を変えるべき時期に来てるし変えられなければ潰れてく時代ってことなんだろうな

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Posted by flac