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日本の管理職、他より高い死亡率 プレーイングマネジャー化で心身の負担増

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日本の管理職、他より高い死亡率 プレーイングマネジャー化で心身の負担増

1 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/12(水) 09:25:21.43 ID:9pl84FLA9.net

 日本の管理職や専門職の男性は他の労働者に比べ死亡率が高く、管理職の方が健康な欧州とは異なった傾向の健康格差があることが、東京大などが12日までに行った国際比較で分かった。死亡率はバブル崩壊後の1990年代後半に上昇。現場の仕事と組織運営を兼ねる「プレーイングマネジャー」化や組織縮小で心身の負担が増した影響を引きずっているとみられる。

 2000年代以降は低下傾向だが、一部専門職を労働時間規制から外す「高度プロフェッショナル制度」など逆行の動きも。東大の小林廉毅教授(公衆衛生学)は、時間の自己管理が建前の管理職は、自らを長時間労働に追い込みがちと指摘した。

2019/6/12 08:55 (JST)
https://this.kiji.is/511328408270029921


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ネットの反応

3 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/12(水) 09:26:33.81 ID:gyYegRDc0.net
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呼び方は格好いい、但し半端ない劇務。

4 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/12(水) 09:26:51.10 ID:XdP37OTb0.net
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担当者アサインしてもミーティングから何からマネージャー同席要求する
バカが多いからな。断ると3秒ぐらいフリーズするのが笑える。

6 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/12(水) 09:28:16.83 ID:HImI+Xv90.net
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今の時代、課長や係長あたりは相当キツいだろう
平以上に都合よくつかわれる

42 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/12(水) 09:59:44.11 ID:eSItqazw0.net
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>>6
ほんこれ
部長まで行くと楽になるから、課長をいかに最短でクリアして部長になるかが重要
そこに会社員生命がかかっていると思ってたが、寿命まで関わっていたとは

10 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/12(水) 09:29:07.50 ID:28RsGVnr0.net
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残業代が出ない

12 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/12(水) 09:30:23.37 ID:JFRRiKpR0.net
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ドンドン亡くなれば新たに雇えるだろう、大日本帝国と同じ
総力戦だと思えばいいわけよ
人出不足だから召集令状だして雇用すればいいだけよ

17 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/12(水) 09:32:23.33 ID:yGJOTUv20.net
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>>12
美しい国だなあ

13 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/12(水) 09:31:12.77 ID:ZHcqfqjb0.net
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アメリカみたいに管理職だけよそから持ってくるとか管理職専門の人間雇うってわけじゃなくて
元々その会社にいて経験をつんだ人間が管理職に昇進するシステムが日本の会社の大多数だったからね
まぁ良い悪いはあるだろうが激務だろうね

14 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/12(水) 09:31:21.04 ID:bPMBdUPU0.net
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トラブル対応の徹夜明けで顧客報告に行く途中で倒れたというハナシとか、
自分も同じようなことして早朝のタクシーの中で、今まで経験したことないような動悸になる経験した。

徹夜明けで緊張度の高い仕事するの危ないから気をつけてね

16 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/12(水) 09:32:22.14 ID:5gB76ZxC0.net
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昔みたいにうちわ片手に部長が新聞読む風景無くなったな。現場の人手不足のときは朝から部長も現場に入って汗かいてたりする。

20 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/12(水) 09:36:19.04 ID:O2Dbtjwl0.net
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「名前だけ課長」を増やした結果だね。
企業としては最高の施策だったんだけどね。

24 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/12(水) 09:38:42.91 ID:XdP37OTb0.net
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管理職が魅力的なポジションに見えない状態が続くと
誰もやりたがらない、やらせようとすると会社辞められる、
やらせたくない奴に限って手を上げる、という最悪の状態に
なるんだよな。

27 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/12(水) 09:40:29.01 ID:D9ghGwfG0.net
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プレーイングマネジャー一見聞こえは良いけど実際は
営業マン兼一般管理職、個人の成績も全体の成績も
全ての責任を背負わされる地獄

30 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/12(水) 09:43:19.26 ID:6Qe4FTIc0.net
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>>27
肩書だけ仰々しくて決定権とか何一つないのんな

31 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/12(水) 09:43:51.71 ID:l9ZATra70.net
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プレイングマネジャー?
遊んでる管理職?

34 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/12(水) 09:46:33.52 ID:6Qe4FTIc0.net
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>>31
売り上げに貢献する現場の「プレーヤー」としての役割と現場監督の役割を兼任する人の
こと

野球でいう選手兼監督と同じ
かなりキツイ役職だよ

35 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/12(水) 09:48:20.69 ID:/bp+xTNx0.net
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中間管理職に、人を雇う権限を与えて、仕事量が多い見通しのときは、積極的に採用させる。

人事部は、新卒一括採用専門部署へ。

52 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/12(水) 10:11:04.52 ID:eSItqazw0.net
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>>35
マイクロソフトは日本法人でもそうらしい
それでマイクロソフトに引っ張られていったやつ知ってる

41 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/12(水) 09:57:58.55 ID:xTWijJlk0.net
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俺自身も人に使われて一番頑張ってたのは俗にいうプレイングマネージャーの下にいた頃だった

上司も頑張ってるから自分も頑張ろうとかよりも
単純に心底優秀だと思える人間には損得抜きで従おうとする習性みたいなものが人間にはあるんだと思う

まぁ個人の結果も管理もこなすのは激務以前に頑張れば誰もが出来る事じゃないけどね

48 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/12(水) 10:07:01.98 ID:eSItqazw0.net
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>>41
プレイヤーとして優秀な人がマネージャーとして優秀とは限らないけど、プレイヤーとして優秀だとイヤでもマネージャーにもなってしまうのが問題だと思う
プレイヤーとしては優秀だけど、マネージャーとしてはダメなやつは、プレイヤーに専念させてちゃんと評価できる枠組みが必要だと思う
今はマネージャー>プレイヤーだけど、マネージャーとプレイヤーはイーブンでいいと思う

72 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/12(水) 10:27:30.61 ID:N8ZNnVQj0.net
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>>48
人は無能になるまで出世する。
ってのもあったな。

教師とか刑事だと本人の意思によってはずっと現場やれるらしいけど、
そういうの他でも考えないとかねー。

73 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/12(水) 10:30:28.86 ID:Lmjl1J1k0.net
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>>72
>人は無能になるまで出世する。
 ピーターの法則。トップが一番問題児。

61 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/12(水) 10:22:29.84 ID:RIJmcdyW0.net
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総力戦だけどトップクラスになればなるほど楽しようとして自分達の身を切る知恵は出さない

62 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/12(水) 10:22:54.63 ID:0UEk9Ff40.net
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なあ、本当に文明って進歩してんのか?
昔は食うだけなら4時間働いたらそれでOKだったんだぞ?
今12時間働いても食うのがやっとのやつがジャカスカ出て追い詰められて死亡とかもうおかしいだろこれ。

70 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/12(水) 10:26:38.69 ID:eSItqazw0.net
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>>62
日本が衰退してるから起こってる減少で、世界は発展してる

78 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/12(水) 10:36:10.51 ID:PWcegnP80.net
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>>70
先進国に関しちゃ変わらないけどね

94 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/12(水) 10:51:20.73 ID:eSItqazw0.net
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>>78
1996年を100として、先進国はみんな120、130と賃金伸びてるけど、日本だけ89.6w
衝撃の数字だから覚えてる
先進国は低成長だから日本と同じようなもん、というのはただの勘違い

82 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/12(水) 10:40:43.10 ID:O7cCBEAd0.net
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出世したくないと言う意見の論理的、統計的な裏打ち。

ストレスにさらされ、寿命も縮める。
出世するのは、自己犠牲かよwww

85 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/12(水) 10:43:05.62 ID:iQfGu2Nl0.net
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日本は実績を上げた人が昇進しやすいからねぇ
現場向きの人が管理やらされると結局プレイングマネージャー化する
人を使うより自分が動いた方が楽だからね

104 : 名無しのシステムエンジニアさん 2019/06/12(水) 11:02:56.92 ID:qPgRLrp30.net
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頑張って70歳まで

働こうぜ!

Posted by flac